DOLAR 13,7765
EURO 15,5783
ALTIN 789,83
BIST 1.915
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 17°C
Çok Bulutlu
İstanbul
17°C
Çok Bulutlu
Sal 16°C
Çar 13°C
Per 14°C
Cum 17°C

VODAFONE, “ÇEVİK” DÖNÜŞÜM YOLCULUĞUNU İŞ DÜNYASIYLA PAYLAŞTI

09.12.2019
A+
A-

Dijitalleşme odağıyla birlikte çalışma şeklini de dönüştüren Vodafone Türkiye, 6 yıldır başarıyla sürdürdüğü Agile (Çevik) dönüşüm yolculuğunda edindiği bilgi ve deneyimleri paylaşmak üzere, ACM işbirliğiyle Vodafone Park’ta “Digital First, Agile Now” mottosuyla bir etkinlik düzenledi. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren 40 şirketten yaklaşık 100 iş insanını bir araya getiren etkinliğe, Trend Avcısı M. Serdar Kuzuloğlu da konuşmacı ve moderatör olarak katıldı.

 

5 Eylül 2019 – “Dijitalleşmenin öncü operatörü” olma vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, dijitalleşme odağıyla birlikte Agile (Çevik) dönüşüm yolculuğuna da hız verdi. Vodafone, Agile çalışma yaklaşımı konusunda son 6 yılda edindiği bilgi ve deneyimleri paylaşmak üzere, ACM işbirliğiyle Vodafone Park’ta bir etkinlik düzenledi. “Digital First, Agile Now” mottosuyla düzenlenen etkinliğe, farklı sektörlerde faaliyet gösteren 40 şirketten, insan kaynakları, teknoloji ve ticari fonksiyonlarda görev yapan yaklaşık 100 iş insanı katıldı.

Slayt1-8.jpgTrend Avcısı M. Serdar Kuzuloğlu ve Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram’ın açılış konuşmalarıyla başlayan etkinlikte, Vodafone Türkiye Acqusition Tribe Lead Ender Özgün “Vodafone Agile Dönüşüm Yolculuğu” konulu bir sunum yaptı. Sunumun hemen ardından, ACM Yönetici Ortağı Mehmet Yitmen’in moderatörlüğünde “Agile Dönüşümünde Neler Öğrendik” konulu bir panel düzenlendi. Panelde, Vodafone Türkiye’nin Agile dönüşümünde doğrudan rol oynayan ekip liderleri Devrim Yıldırım, Doğu Kır, Uğur Sennaroğlu ve Yetenek Gelişimi ve Stratejisi Direktörü Sevil Kayaş Yılmaz deneyimlerini paylaştı. Toplantının son bölümünde ise moderatörlüğünü Trend Avcısı M. Serdar Kuzuloğlu’nun üstlendiği, Meditopia, Insider ve Iyzico firma temsilcilerinin katıldığı “Start-up’larda Agile Kültürü” konulu bir panel daha gerçekleştirildi.

Etkinliği değerlendiren Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram, şunları söyledi:

“Vodafone olarak, dijitalleşme odağımızla birlikte çalışma şeklimize daha çok odaklanıyoruz. Özellikle geliştirme süreçlerimizde Agile yaklaşımları yaygın olarak kullanıyoruz. 6 yıl kadar önce teknoloji fonksiyonları içinde kurduğumuz çevik takımlara geçen yıl ticari birimleri de dahil ettik. Agile yaklaşımıyla, organizasyonel olarak hız, esneklik ve verimlilik kazanmayı hedefliyoruz. Agile, tüm ekosistemi dönüştüren bir yaklaşım. Bunu her şirket farklı uyguluyor. Prensipler elbette var, ancak kültür adaptasyonu şirkete özgü oluyor. Bu düşünceyle, Agile alanındaki bilgi ve deneyimlerimizi paylaşmak amacıyla ‘Digital First, Agile Now’ etkinliğini organize ettik. Agile alanına dokunmuş ya da bu konuya ilgisi olan iş insanlarıyla birlikte ilham, fikir ve iletişim dolu bir gün yaşadık. Son derece olumlu ve yapıcı geri dönüşler aldık. Vodafone olarak, Agile dönüşüm yolculuğumuzun hikâyesini farklı şirketlerle paylaşmaya devam edeceğiz.”

Slayt3Agile ile verimlilikte artış

Farklı uzmanlıklara sahip 10-12 kişilik ekiplerin hiyerarşik olmayan bir düzen içinde aynı amaç için bir arada çalıştığı Agile yaklaşımı, işbirliğini destekliyor, bir iş geliştirme sürecinin gerekli tüm fonksiyonlarını bir araya getiriyor, küçük takımlarla siloları kaldırıyor, geliştirme süreçlerine esneklik ve hız kazandırıyor. Yalın ve hızlı olmaya, çabuk karar almaya, esnek olmaya dayanan bu sistem, müşterilerin gerçek ihtiyaçlarına odaklı, katma değer yaratan dijital ürün ve servisler geliştirilmesine imkân veriyor. Vodafone Türkiye, Agile yaklaşımıyla, bir ürünün hazırlanması ve müşteriye sunulma hızında, verimlilikte, kapasite geliştirmede, lansman tarihlerinin performansında ve kalite göstergelerinde artış kaydetti. Şirket, Bilgi Teknolojileri biriminde başlayan bu dönüşümü teknoloji ve insan kaynakları bünyesinde de yaygınlaştırarak yaklaşık 65 takıma kadar ulaştı.

Vodafone Türkiye hakkında

Dünyanın en büyük telekomünikasyon şirketlerinden biri olan Vodafone Grubu’nun bünyesinde yer alan Vodafone Türkiye, “dijitalleşmenin öncü operatörü” olma vizyonu doğrultusunda, birey ve kurumlara sabit, mobil ve içerik hizmetleri dahil tüm telekomünikasyon teknolojilerini tek çatıda sunmaktadır. Türkiye’nin en büyük uluslararası doğrudan yatırımcılarından olan Vodafone Türkiye’nin bugüne kadar toplam yatırımları 21 milyar TL’yi aşmıştır. Vodafone Türkiye, 30 Haziran 2019 itibariyle 23,7 milyon mobil müşteriye ve 919 bin sabit genişbant müşterisine hizmet vermektedir. Ayrıntılı bilgi için www.vodafone.com.tr adresi ziyaret edilebilir. Bizi sosyal medya hesaplarımızdan da takip edebilirsiniz.

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial
%d blogcu bunu beğendi: